随着春节的逐渐逼近，各地的招聘市场如同冬日的阳光般悄然升温。近日，《证券日报》记者走访各地发现，风起云涌的招聘大会如雨后春笋般涌现，许多企业积极地在这一时点展开招揽人才的行动，力争在新的一年里为发展注入新鲜血液。
据萨摩耶云科技集团的首席经济学家郑磊介绍，当前不少企业在招聘广告中频繁出现如人工智能算法工程师等新兴岗位，凸显了产业在技术革新上的深刻变化。这不仅展示了企业对新技术的关注，也反映了日益严重的人才短缺现象。拥有相关技能的求职者，无疑将在这个转型的时期获得更为优渥的职业机会。
为此，各地人力资源部门也纷纷使出“招数”来吸引优秀毕业生。例如，长沙市与高科技企业联合启动了“春风行动”，企图在春节之前搭起企业与求职者之间的桥梁。而深圳市则大胆推出“深梦扬帆”公益项目，为前往此地找工作的应届毕业生提供免费的七天住宿，让他们在求职的过程中倍感温暖。
同时，像上海市这样的地方也未放松招聘步伐，准备于3月1日举行“2025年中国上海人才市场新春招聘会”。而深圳市人社局在2024年第一季度计划开展多达364场招聘活动，参与企业多达1.1万家，岗位数量更是超过20万个，成为求职者选择的沃土。
不仅如此，各大上市公司也在这一招聘热潮中表现出对高精尖人才的强烈渴望。华润三九医药公司的投资招聘专场发布了一系列高端职位，强调了丰富的医药背景和创新能力的重要性。而三一重工发布的300多个招聘职位，涵盖了车辆联网与储能等前沿技术领域，显示出市场对高科技人才的需求日益上升。
随着科技行业的迅猛发展，企业越来越意识到高端人才在推动研发及技术创新方面的重要性。广东新劲刚科技公司的代表指出，企业已明确高精尖人才在技术和创新中的引领作用，这对于确保公司的生存与发展尤为关键。与此同时，科技型企业和高新技术产业对专业人才的需求也愈加迫切，特别是在人工智能和新能源等热门领域，求职者的个人能力和专业知识成为了关键的竞争要素。
总体来看，春节前各地招聘会的涌现，不仅为求职者提供了与企业直接对接的机会，更是推动了社会就业的良性循环。在这个求职旺季，科技人才的需求不断增加，未来的市场竞争将愈加聚焦于专业技能与创新能力的优胜劣汰。返回搜狐，查看更多
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