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近年来，三一重能市场占有率持续提升，，2023年1-9月，三一重能销售容量同比增长超过50%，预计2023全年销售容量将保持较大幅度增长。根据CWEA的统计，2022年度，公司装机容量为4.5GW，上升超过40%，国内综合排名从第8名跃升到第5名。三一重能目前成为了全球综合排名前十、中国陆上前五的风电整机商
三一重能在业内在公认为给得很多，工资很高，但加班特别严重。我们来看看是否真的这样
下面是三一重能的财务专员，月薪是1.4W，有五险一金，工作日经常晚下班，周末偶尔加班
下面是三一重能的pmc及采购员，月薪是2.5W，年终奖2.5W，有五险一金，工作日经常晚下班，周末偶尔加班
下面是三一重能的供应商管理工程师，月薪是2W，有五险一金，工作日经常晚下班，周末经常加班
下面是三一重能的机械工程师，月薪是1.6W，年终奖1.6W，有五险一金，工作日经常晚下班，周末经常加班
以下是其他三一重能员工自曝的一些薪酬待遇，生产制造各岗、各技术岗、人事、财务、行政岗、产品岗、市场岗、销售岗
从上述三一重能员工自曝的薪酬待遇来看，三一重能的待遇确实很高，高得离谱。但员工个别的薪酬，很难反映出三一重能的整体薪资水平。
据某数据调研网站的资料显示，三一重能的薪资水平，远远高于同行业的平均水平
以下是该调研统计网站，统计三一重能几个热门岗位的平均月薪，据该网站的统计，这几个热门岗位的薪资确实很高
据公开资料显示，三一重能，有7%的员工月薪在7K~14K；34%的员工月薪在14K~23K；42%的员工月薪在23K~31K；12%的员工月薪在31K~42K.
据三一重能公开的信息，以及员工的爆料来看，主要有以下几个福利，但地区不同、岗位不同会有所差异
1.专业培训：公司为员工提供完善的培训体系，包括新员工入职培训、技能提升培训和领导力培训等
4.年底双薪和年终奖金：根据公司的业绩和员工的表现，员工有可能获得年底双薪和年终奖金
7.绩效奖金和股票期权：根据员工的工作表现，员工有可能获得绩效奖金和股票期权
三一重能员工原话：公司每年会根据绩效来对员工进行考核，然后确定涨幅，涨幅一般百分之五左右，公司的薪酬体系比较完整，是一家规范公司
三一重能员工原话：公司的节奏非常快，几乎每天都得加班到8.9点，周末的话一般需要加班一天，加班没有加班工资，压力很大
三一重能员工原话：机械工程师，服务工程师，销售工程师，技工工人，软件工程师，电气工程师，运维工程师。考取二级、一级工程师证就可以晋升。研究生工资一般是一万五
三一重能员工原话：工作压力还是比较大的，因为有末位淘汰制度，所以加班是免不了的，因为涉及到绩效。同时，磨洋工是不存在的，需要保质保量的完成任务。
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