3.组织面试:分批次陆续开展,以收到电线.企业评估: 通过择优选拔等双向选择程序,确定拟录用人员;
4.签订协议:收到 OFFER 五个工作日内双方签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,逾期视为自愿放弃;
5.体检、材料审查:签订就业协议人员报到后,经资格复审和体检合格后,予以正式录用;
6.办理入职:双方签订劳动合同,享受相关薪酬福利待遇,录用人员首次签订的劳动合同期限不少于三年;
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